خرید و دانلود کتاب The Outward Mindset: Seeing Beyond Ourselves (2nd Edition) – Epub + Converted Pdf

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم. توضیحات فارسی (ترجمه ماشینی) ویرایش جدید یک پرفروش بین‌المللی به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا به ذهنیتی جدید منتقل شوند که عملکرد را بهبود می‌بخشد، همکاری را تقویت می‌کند، نوآوری را تسریع می‌کند و زندگی شما و زندگی همه اطرافیانتان را بهتر می‌کند. بدون اینکه حتی از آن آگاه باشیم، بسیاری از ما با ذهنیتی درونی عمل می‌کنیم که تمرکز یک‌جانبه‌ای بر اهداف و مقاصد خودمان دارد. این کتاب بسیاری از راه‌هایی را که این ذهنیت، برخی از آن‌ها به‌طور ظریف و فریبنده، باعث ایجاد تنش و تعارض می‌شود، نشان می‌دهد. اما وقتی افراد به ذهنیت بیرونی تغییر مسیر می‌دهند، اتفاقات شگفت‌انگیزی رخ می‌دهد. آن‌ها به طور شهودی درک می‌کنند که همکاران، هم‌تیمی‌ها، خانواده و دوستانشان برای موفقیت و خوشبختی به چه چیزی نیاز دارند. سازمان‌هایشان شکوفا می‌شوند و به طرز شگفت‌آوری، با تمرکز بر دیگران، خودشان هم خوشحال‌تر و موفق‌تر می‌شوند! این ذهنیت جدید تغییرات عمیق و فراگیر به همراه دارد. ذهنیت بیرونی داستان‌های واقعی جذابی را ارائه می‌دهد که فاصله‌هایی که افراد و سازمان‌ها معمولاً بین ذهنیت درونی خود و ذهنیت بیرونی مورد نیازشان تجربه می‌کنند، نشان می‌دهد. همچنین راهنمایی‌ها و ابزارهای ساده اما عمیقی برای پر کردن این فاصله ذهنی فراهم می‌کند. این ویرایش جدید شامل پیش‌گفتار جدید، مطالعات موردی به‌روز و مطالب جدیدی است که شامل آخرین تحقیقات آرینگر در مورد ذهنیت‌ها می‌شود. در بلندمدت، تغییر رفتار منفی بدون تغییر ذهنیت، ماندگار نیست — رفتارهای قدیمی همیشه دوباره به خود باز می‌گردند. اما تغییر ذهنیتی که موجب ایجاد رفتار می‌شود، همه چیز را تغییر می‌دهد. ENGLISH The new edition of an international bestseller helps individuals and organizations shift to a new mindset that will improve performance, spark collaboration, accelerate innovation, and make your life and the lives of everyone around you better. Without even being aware of it, many of us operate from an inward mindset, a single-minded focus on our own goals and objectives. This book points out the many ways, some quite subtle and deceptive, that this mindset invites tension and conflict. But incredible things happen when people switch to an outward mindset. They intuitively understand what coworkers, colleagues, family, and friends need to be successful and happy. Their organizations thrive, and astonishingly, by focusing on others they become happier and more successful themselves! This new mindset brings about deep and far-reaching changes. The Outward Mindset presents compelling true stories to illustrate the gaps that individuals and organizations typically experience between their actual inward mindsets and their needed outward mindsets. And it provides simple yet profound guidance and tools to help bridge this mindset gap. This new edition includes a new preface, updated case studies, and new material covering Arbinger’s latest research on mindsets. In the long run, changing negative behavior without changing one’s mindset doesn’t last—the old behaviors always reassert themselves. But changing the mindset that causes the behavior changes everything.